近日，在北京进行的“2026智享会学习与发展价值大奖”颁奖典礼上，星空娱乐安全凭借“亚洲区国际化人才造就项目”的创新实际与卓越成就，从224家参选企业中脱颖而出，荣获“2026智享会学习与发展价值大奖——价值案例奖”。。

作为中国人力资源领域拥有宽泛影响力和公信力的专业奖项之一，智享会“学习与发展价值大奖”旨在赞美在人才造就、、组织发展及学习创新领域获得凸起成就的企业实际。。本次获奖，体现了业界对于星空娱乐安全国际化人才造就系统建设成就的高度认可。。

作为全球当先的汽车安整系统供给商，星空娱乐安全始终将人才发展视为企业持久竞争力的重要组成部门。。随着全球业务的急剧发展，公司持续推动国际化人才战术，通过系统化的人才造就系统，不休提升组织的全球协同能力和人才国际化水平，为企业持久发展提供坚实的人才支持。。

本次获奖的 “亚洲区国际化人才造就项目”，萦绕分歧层级员工的发展需要，构建了覆盖辅导力造就、、治理能力提升、、说话能力建设及知识共享的齐全人才发展系统。。项目以高潜人才辅导力发展项目（Leadership Development Program，LDP）、、治理发展项目（Management Development Program，MDP）为主题，通过度层分类造就机制，援手员工持续提升专业能力与国际化视野。。

其中，LDP项目聚焦高潜人才造就，通过跨区域学习、、行动学习项目及辅导力发展课程，为将来辅导者储蓄主题能力；；；MDP项目则面向中基层治理者发展系统造就，通过全英文沉浸式学习、、案例钻研、、跨文化合作实际及专题项目，援手治理者提升辅导力水平与跨区域协同能力。。项目参加者来自中国、、韩国、、泰国、、菲律宾等多个国度和地域，通过跨区域学习与合作实际，推进分歧文化布景员工之间的经验共享与能力提升，进一步加强组织的全球协同能力。。

与此同时，星空娱乐安全持续推动英语学习激励打算，通过线上学习平台、、分级认证机制及激励措施，援手员工提升国际沟通能力；；；并成立知识共享平台，推进分歧国度和地域员工之间的经验互换与最佳实际分享。。

截至2025年底，“亚洲区国际化人才造就项目”已累计覆盖超870名员工。。其中，LDP与MDP项目累计参加员工超过300人，外洋员工占比达18.6%；；；同时，项目已成功推动超过150名员工实现提升或国际派驻。。通过持续美满国际化人才发展机制，星空娱乐安全不休强化全球人才梯队建设，为企业全球化运营和业务拓展提供了有力支持。。

星空娱乐安全亚洲区人力总监易晓燕女士暗示：：：“人才是推动企业持续发展的主题动力。。这次获奖不仅是对星空娱乐安全人才造就工作的认可，更体现了公司持久对峙国际化人才战术所获得的成就。。将来，我们将持续深入学习与发展系统建设，打造越发盛开、、多元和包涵的人才成长环境，援手员工实现职业发展，同时为公司的全球化发展持续输送优良人才。。”

将来，星空娱乐安全将持续对峙以报答本的发展理念，持续索求AI技术赋能人才造就与组织发展的创新蹊径，不休提升组织能力与人才竞争力，与全球员工共同成长，为推动汽车安全行业创新发展贡献更多力量。。